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Performance
Performance ist das Kriterium, was die erfolgreichen Unternehmen von den weniger erfolgreichen unterscheidet. Zum Schluss zählt nur erbrachte Leistung!
Empirische Studien zeigen, dass Unternehmen durchschnittlich 40% der Produktivität ihrer Mitarbeiter ungenutzt lassen und dass beim Management oft falsche Auffassungen über die Gründe für diesen Produktivitätsverlust vorherrschen*.
Dabei sind die Faktoren, von denen in Unternehmen die Leistung der Mitarbeiter abhängt, bekannt.
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Design
Leistung und Produktivität sind kein Zufall. Sie sind das Ergebnis sorgfältigen Designs all jener Faktoren, die Leistung beeinflussen.
Dazu braucht es nicht nur intelligente Konzepte, sondern erprobte Tools, die zuverlässig zum Erfolg führen und nach der gemeinsamen Arbeit unseren Kunden weiter zur Verfügung stehen.
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International
Leading edge Know-how, das vom Management als Unterstützung akzeptiert wird, entsteht heute nur noch aus dem Zusammenspiel vieler unterschiedlicher Experten aus internationalen Unternehmen, Hochschulen und Verbänden.
In internationalen Konzernen verbessern wir in Projektteams systematisch und nachhaltig die Mitarbeiterleistung. Unsere Tools sind praxiserprobt, diese Erfahrungen fließen kontinuierlich in die Weiterentwicklung ein.
Durch Arbeitskooperationen mit Hochschulen partizipieren wir sofort an neuen Entwicklungen.
Als Mitglied im Think Tank der International Society for Performance Improvement (ISPI) sind wir direkt an der Entwicklung neuer methodischer Grundlagen beteiligt.
Wir geben unser Wissen als Lehrbeauftragte an Hochschulen und als Mitglied des Lehrkörpers der ISPI weiter.
* Proudfoot consulting, International labour and productivity studies 1992-2003,
Missing millions, How companies mismanage their most valuable resource, 2003
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